Kitty Bernardus

CV - Curriculum Vitae

Een CV moet niet meer dan drie A-4tjes lang zijn, overzichtelijk en prettig leesbaar. Gebruik bijvoorbeeld kleur .

• Een profielfoto? Gebruik een recente foto, zodat de recruiter je meteen herkent.
• Een korte persoonlijke omschrijving: waar ben je sterk in, wat vind je belangrijk, wat is jouw visie over het werk dat je doet.
• Relevante werkervaring, dus geen opsomming van al je bijbaantjes. Laat duidelijk die ervaringen naar voren komen waar in de vacature om gevraagd wordt.
• Competententies
• Opleidingen en cursussen.
• De talen die je beheerst.
• Hobbies

Tip: CV voorbeelden

Motivatiebrief

Een motivatiebrief is dynamisch; elke vacature en elke organisatie is uniek. Niet langer, liefst korter, dan een A-4tje.

• Lees de vacature goed door: wat wordt er gevraagd en geeist, waar liggen de uitdagingen. Hoe pas jij in die rol, wat breng je mee, hoe pak jij die uitdagingen aan?
• Neem de website van de organisatie goed door: grootte, cultuur, vestigingsplaats, missie, visie, kernwaarden. Hoe past dat bij de persoon die je bent? Wat valt je op?
• Kijk of je je motivatiebrief kan starten met een pakkende zin.
• Benoem een paar van de uitdagingen en schrijf zo concreet mogelijk waarom jij die uitdagingen aankan en wat je meebrengt.
• Beschrijf wie je bent en koppel dat aan de kernwaarden van de organisatie.

Tip: Motivatiebrief voorbeelden

Sollicitatiegesprek

Ben je uitgenodigd voor een gesprek? Gefeliciteerd! Een sollicitatiegesprek goed voorbereiden geeft meer rust en zelfvertrouwen.

• Wat is de dresscode? Je kan dit gerust aan de recruiter vragen. Dat is meteen een zorg minder.
• Onderschat de 1e indruk niet. Een glimlach doet wonderen. Niet alleen maak je daardoor sneller contact, je voelt je er ook prettiger bij.
• Houding zegt veel over bijvoorbeeld je zelfvertrouwen: rechtop lopen en staan en de ander recht in de ogen kijken terwijl je een hand geeft. Niet te hard en zeker niet te zacht.
  Zit rechtop, niet achterover leunend, een open houding, dus niet met je armen over elkaar.
• Zijn er meerdere gesprekspartners, ga dan zo zitten dat je iedereen op één lijn tegenover je of naast je hebt, zodat je niet steeds heen en weer hoeft te kijken.

Het gesprek

• Vertel bij de kennismaking ook iets persoonlijks over jezelf. In het gesprek gaat het vooral om wie jij bent; zien de anderen jou als de collega met wie ze willen samenwerken?
• Wees niet meteen amikaal. Kijk rustig wie je gesprekspartners zijn.
• Luisteren is key; vat dingen die gezegd worden samen en stel daar een vraag over of kom met een voorstel.
• Benoem dingen die je ziet of tussen de regels door denkt te horen. Dit zorgt ervoor dat de ander je ervaart als een actieve gesprekspartner.