Kitty Bernardus

Recruitment relatie mens en organisatie

Als recruiter zie ik het als mij taak om mens en organisatie samen te brengen die een relatie aangaan waar beiden beter van worden en iemand met plezier naar zijn werk gaat.

Ik kijk naar de mens achter een CV: wat zijn zijn ambities en drijfveren, past hij als persoon bij de kernwaarden van de organisatie en waar de organisatie voor staat, kan de organisatie hem bieden wat hij ambieert en wat zijn zijn drijfveren, waarin zit zijn waarde voor de organisatie en het team? Een organisatie is voor mij een unieke community met eigen waarden, doelstellingen en ervaringen. Met medewerkers die als een eenheid opereren om die doelstellingen te halen.

Kijk op Sollicitant voor sollicitatietips.

Coaching where attention goes, energy flows

We leven in een wereld met oneindig veel mogelijkheden en keuzes. Alles verandert continu, of dat in werk is of in je prive leven, continu maken we keuzes die we moeten of willen maken, onze hersenen zijn continu aan het werk. Gemiddeld heeft een mens 60.000 gedachten per dag, waarvan zo'n 90% herhalin g is. Het is dan ook niet gek dat je soms vastloopt omdat je hoofd helemaal vol zit. En dan is er weinig ruimte om op een andere manier naar dingen te kijken of voor oplossingen.

Mijn rol als coach is je te helpen de regie terug te nemen over je gedachten en leven. Of dat nu in werk is of in je prive leven.
Afhankelijk van de vraag doe ik dit als loopbaanadviseur en/of mindfulness trainer.